Fluidra se define como una empresa responsable y
socialmente comprometida que desarrolla su modelo de negocio siguiendo planteamientos basados en la
innovación y la sostenibilidad.
Nuestra adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) es una muestra del convencimiento con el que entendemos la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa.
A través de esta iniciativa, en Fluidra asumimos el compromiso voluntario de implantar los Diez Principios establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para el desarrollo sostenible. Dichos principios están basados en el respeto hacia los derechos humanos, laborales y medioambientales y, por otro lado, en la lucha contra la corrupción:
Derechos humanos
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
- Asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Derechos laborales
- Respetar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
- Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
- Eliminar las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio ambiente
- Aplicación de un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas para el medio ambiente.
Anti-corrupción
- Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Para más información: www.pactomundial.org
Por otro lado, la naturaleza de la actividad de Fluidra, genera ineludiblemente una vinculación con la Meta 10 incluida en el Objetivo 7 de los Objetivos del Milenio impulsados por la ONU: “Reducir a la mitad para el año 2015 el porcentaje de personas que carezcan de acceso sostenible al agua potable y a servicios básicos de saneamiento”.
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