LÍNEAS ESTRATÉGICAS
En Fluidra somos conscientes de que para avanzar en el camino de la Responsabilidad Social Corporativa es necesario establecer compromisos concretos de actuación que impliquen a toda la organización.
En este sentido, hemos apostado por 8 ejes estratégicos aplicables a todas las esferas de actividad de la compañía. Estos 8 compromisos están orientados a la consecución de los objetivos generales marcados en el Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2007-2010.
8 COMPROMISOS /EJES ESTRATÉGICOS
- Compromiso con la ética y el buen gobierno. Nuestra conducta.
- Compromiso con la protección del entorno. Nuestro Medio Ambiente.
- Compromiso con el desarrollo de las comunidades donde operamos. Nuestra sociedad.
- Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo de nuestros empleados. Nuestra gente.
- Compromiso con la calidad de nuestros productos y servicios. Nuestros clientes y proveedores.
- Compromiso con la creación de valor y la rentabilidad. Nuestros accionistas.
- Compromiso con la eficiencia. La innovación.
- Compromiso con el agua y su uso responsable. El agua nos define.
A continuación, se detallan cada uno de los ejes estratégicos:
Nuestra conducta
En Fluidra somos conscientes de nuestra responsabilidad y deber ineludible de asegurar el comportamiento ético de todos nuestros colaboradores y socios, siendo los códigos éticos y de conducta en los negocios la base instrumental para asegurar el comportamiento correcto de toda la organización.
Además, en Fluidra mantenemos un fuerte compromiso con el Buen Gobierno de las empresas, siendo este un eje esencial en el desarrollo sostenible y en la responsabilidad corporativa.
Durante el ejercicio 2008 se aprobó el Código Ético de Fluidra, basado en los diez principios declarados en el Pacto Mundial de la ONU, que pretende ser la guía donde se recogen los preceptos y comportamientos éticos más relevantes que deben cumplir todos los integrantes de Fluidra. En 2012 se hizo la última revisión del Código Ético de Fluidra.
Nuestro Medio ambiente
El uso eficiente de los recursos naturales y energéticos es esencial para la sostenibilidad del sistema, es por ello que en Fluidra estamos comprometidos con la optimización de los recursos naturales que empleamos en los procesos productivos y con la potenciación de las energías alternativas como base del desarrollo sostenible.
La minimización de los residuos, la revalorización y el reciclaje son también conceptos importantes en Fluidra, entendidos como aspectos esenciales para el desarrollo de una actividad económica compatible con el respeto al medio ambiente.
En Fluidra somos conscientes de la necesidad de una gestión medio ambiental eficaz y por ello hemos implantado en nuestros centros productivos los estándares de certificación de calidad y medioambiente ISO9001, ISO14001 y EMAS.
Nuestra sociedad
En Fluidra somos conscientes de que producimos un impacto en el entorno social y en las comunidades donde se ubican nuestros centros de trabajo y producción. Por ello, colaboramos en el desarrollo de proyectos de acción social, patrocinio y solidaridad que ayudan a satisfacer las necesidades humanas de carácter social.
Nuestra gente
La existencia de cualquier organización se sustenta mediante la aportación del trabajo y del conocimiento de las personas hacia la consecución de unos objetivos comunes. Es por ello que en Fluidra somos sabedores de nuestro compromiso con nuestros empleados y colaboradores.
Mantener un equipo humano motivado y comprometido, que tenga verdaderas oportunidades para desarrollar su potencial humano y profesional es esencial para el desarrollo de la organización. Para ello, en Fluidra contamos con un equipo de profesionales de Recursos Humanos, asignados a diferentes áreas de actividad, con el fin de implantar y adaptar las políticas corporativas de RRHH.
La retribución equitativa entre hombres y mujeres, la no discriminación, una estricta política en materia de seguridad y salud, transparencia y comunicación, integración de colectivos con riesgo de exclusión, conciliación de vida familiar y laboral, son algunas de las materias básicas en la gestión sostenible de los RRHH.
Nuestros clientes y proveedores
En Fluidra sabemos que la relación de confianza con nuestros clientes y proveedores es la base de nuestro desarrollo empresarial, razón por la cual la relación se fundamenta en el establecimiento de estándares corporativos de calidad y de satisfacción del cliente.
Para Fluidra es importante que sus grupos de interés estén alineados y compartan sus valores y principios. En el ejercicio 2011 Fluidra aprobó el Código del Proveedor, enmarcado dentro de su política corporativa de selección de proveedores. Este documento establece un compromiso, declarando por ambas partes el cumplimiento de los principios declarados en el Pacto Mundial de la ONU, considerándolo un requisito imprescindible para el mantenimiento de futuras y presentes relaciones comerciales.
Por otro lado, en Fluidra mantenemos una política de beneficios comunes y relaciones a largo plazo con los proveedores como base de garantía de la calidad de nuestros productos.
Nuestros accionistas
En Fluidra basamos la relación con nuestros accionistas en los principios de buen gobierno con tres criterios fundamentales: el comportamiento ético, la participación y la transparencia.
Los Informes de Gestión y Cuentas Anuales, y últimamente el Informe de Responsabilidad Social Corporativa conforman la base documental de la comunicación con el accionista.
Nuestra innovación
El I+D+i es la base de la competitividad de Fluidra. Utilizar las tecnologías más limpias y eficientes posibles, y desarrollar productos respetuosos basados en el uso sostenible del agua, configuran el eje principal de la política de innovación del grupo.
Somos agua
El agua es nuestra razón de ser y, como tal, el compromiso con su uso responsable es el eje de cualquier acción de Fluidra. El ahorro, la reutilización y la reducción del gasto, son las líneas de actuación y la base del desarrollo de los productos del grupo.
El aumento de la presión demográfica, el crecimiento económico y el cambio climático, son factores que impactan directamente en la forma y uso intensivo del agua. La formación, educación y sensibilización a empleados, clientes, proveedores y sociedad en general es esencial para la sostenibilidad de un recurso tan escaso y vital para el desarrollo humano.
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