Política de RR.HH

La Política de Recursos Humanos de Fluidra pretende fomentar un entorno que genere motivación e implicación en nuestro equipo humano. Dicha política se basa en los siguientes principios:

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral existente en todos los países donde Fluidra está presente.
  • Fomentar la igualdad de oportunidades para acceder a nuestra organización.
  • Desarrollar el potencial humano y profesional de todos nuestros empleados y ofrecer oportunidades de crecimiento.
  • Considerar la formación como un proceso de aprendizaje continuo y ofrecer programas, cursos o seminarios que supongan la transferencia de conocimientos, la adquisición y desarrollo de competencias y la mejora del empleo.
  • Facilitar y promover la movilidad nacional e internacional entre las empresas del Grupo.
  • Asegurar la Seguridad y Salud en el trabajo y conseguir una cultura preventiva integrada en todos los niveles jerárquicos de la estructura organizativa.
  • Procurar la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas.
  • Ofrecer una política retributiva de mercado en los países donde estamos presentes y equitativa a nivel interno, teniendo en consideración el desempeño individual de nuestros empleados.
  • Fomentar una comunicación abierta, clara y transparente hacia los empleados.
  • Respetar la diversidad cultural, étnica y social.
  • Preservar el derecho de Libertad Sindical y negociación colectiva.