Código Ético – People Values

El fundamento de nuestra Misión, de nuestros valores corporativos y de nuestra conducta diaria lo constituye el Código Ético, los “People Values”. Gracias a estos valores y principios de conducta, el grupo Fluidra goza de un prestigio a nivel internacional y nuestros diferentes grupos de interés confían en nosotros.

Los “People Values” inspiran y definen la conducta diaria de todos los empleados de Fluidra, allá donde estén. Los “People Values” fueron aprobados en diciembre de 2008 y revisados en junio 2015, por el Consejo de Administración de Fluidra, y se aplican a todos los empleados y en todos los países en los que operamos.
Fluidra está plenamente comprometida con estos Valores Principales: Honestidad y confianza, Respeto por la Ley y los Derechos Humanos, Integridad de las personas y Sostenibilidad de los recursos.
Nuestro código ético, denominado “People Values”, nos ayuda a actuar en línea con los principios más exigentes asociados a la honestidad y confianza, el respeto por la ley y los derechos humanos, la integridad de las personas y el compromiso con la sostenibilidad de los recursos. Además, establece unos principios específicos de conducta orientados a garantizar la confianza de nuestros grupos de interés.

TRÍPTICO PEOPLE VALUES  Descargar Archivo

El tríptico contiene un resumen a efectos explicativos. Para un completo entendimiento rogamos dirigirse al texto íntegro del Código Etico  “People Values”.

TEXTO ÍNTEGRO CÓDIGO ÉTICO “PEOPLE VALUES”  Descargar Archivo

Para que el Código Ético “People Values” no sea una mera declaración de intenciones existen varios mecanismos que lo divulgan, impulsan y velan por su implantación y observancia: el Comité Ético, el Canal Confidencial y una actividad formativa.

Comité Ético

El Comité Ético está integrado por las áreas corporativas de Recursos Humanos, Auditoría Interna, y Jurídico. El Comité Ético recibe, estudia y da respuesta a consultas, quejas o denuncias planteadas por empleados, clientes, proveedores u otros. Todas las solicitudes o comunicaciones de incidentes se tratan con confidencialidad y respeto por todas las partes implicadas.
El Comité Ético reporta al Comité de Auditoria, un órgano de gobierno que depende directamente del Consejo de Administración.

Canal Confidencial

Todos nuestros empleados, clientes, proveedores u otro grupo de interés pueden utilizar el Canal Confidencial para hacer consultas, pedir consejo o denunciar algún incidente.
Todas las comunicaciones se gestionarán de modo confidencial, con fundamento para tomar cualquier decisión y respeto a las personas involucradas.

Formación

En Fluidra hemos trasladado nuestro código ético “People Values” a todos nuestros empleados a través de un curso formativo on line “Código Ético – People Values”, de carácter obligatorio. Su objetivo es dar a conocer a todos los empleados los “People Values” y reflexionar sobre la importancia de contar con unos estándares éticos que les ayuden en el desarrollo de su actividad diaria.
Para difundir el conocimiento del contenido del Código, todos los empleados o han realizado el curso online, o han recibido un ejemplar y han asistido a una sesión de formación. Además, como elementos de apoyo permanentes para su difusión y para la aclaración de dudas, se han elaborado una serie de pósters y se han introducido diferentes links que llevan directamente al Código Ético y/o al Canal Confidencial, tanto desde la web corporativa www.fluidra.com, como desde el portal de noticias livingfluidra.fluidra.com y desde la intranet.