0.22 (+0.97%)
Sostenibilitat
Ens comprometem a integrar criteris de sostenibilitat i ESG al nostre negoci
Fluidra, amb el propòsit d’integrar la sostenibilitat en la gestió del negoci, ha desenvolupat el seu segon pla director ESG: Responsibility Blueprint 2020-2026, que defineix les línies principals en què es treballarà en matèria Mediambiental, Social i de Governança (ESG, per les seves sigles en anglès).
Fluidra compta amb una Política ESG que abasta tots els nostres compromisos en matèria de sostenibilitat, i per a totes les nostres àrees de negoci. A més, el Pla director ESG desenvolupa els diferents plans d’acció per garantir la seva implementació de cara a assolir els objectius proposats.
Mira el nostre vídeo sobre el Pla de responsabilitat de Fluidra:
Compromesos amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible
Amb aquest pla responem a les necessitats dels nostres grups d’interès i assolim un desenvolupament sostenible del negoci, alhora que contribuïm a generar un impacte positiu en tots els actors de la nostra cadena de valor, tenint sempre en compte les prioritats definides per les Nacions Unides en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Totes les nostres iniciatives s’alineen amb diversos Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) definits per les Nacions Unides, els quals són un eix molt rellevant en la definició de la nostra estratègia, els nostres objectius i les nostres fites. Aquests són els nou ODS principals amb els quals ens alineem:
5 | Igualtat de gènere:
La igualtat de gènere no és només un dret humà fonamental, sinó una base necessària per a un món pacífic, pròsper i sostenible.
6 | Aigua neta i sanejament
El nostre objectiu és utilitzar l’aigua de manera responsable, atès que és un dels recursos més valuosos per al món.
7 | Energia assequible i no contaminant
Ens centrem en millorar la nostra eficiència energètica i en utilitzar energia procedent de fonts renovables.
8 | Treball decent i creixement econòmic
Promovem el creixement econòmic inclusiu i sostenible, l’ocupació i el treball digne per a tothom.
9 | Innovació i infraestructures industrials
Ens proposem garantir la resistència de les nostres infraestructures, promoure la industrialització sostenible i fomentar la innovació.
10 | Reducció de les desigualtats
La desigualtat amenaça el desenvolupament social i econòmic a llarg termini, perjudica la reducció de la pobresa i destrueix el sentit de realització i autoestima de les persones.
Descobreix la nostra responsabilitat
Volem contribuir al desenvolupament sostenible a través dels nostres productes i la nostra activitat.
El 2019 vam aprovar la nova Política Global d’HSE (Salut, Seguretat i Medi ambient), la qual descriu els nostres compromisos per aprofitar els recursos naturals de manera responsable i minimitzar la nostra empremta, tant pel que fa a les nostres activitats diàries com als nostres productes.
- Millorar l’eficiència energètica a totes les nostres fàbriques i instal·lacions.
- Incrementar progressivament el consum d’energia renovable a les nostres operacions fins arribar al 100%.
- Integrar els principis de l’economia circular als nostres productes per incrementar la seva eficiència, millorar la sostenibilitat dels seus materials i assegurar un disseny que permeti el reciclatge al final de la vida útil del producte, entre d’altres.
- Optimitzar la gestió dels recursos naturals, els residus, l’aigua i els productes químics a les nostres operacions.
- Analitzar els riscos i les oportunitats del canvi climàtic, i posar en marxa millores internes per incrementar la nostra adaptació i resiliència.
- Definir plans de reducció d’emissions que minimitzin el nostre impacte directe i indirecte sobre el medi ambient, i aconseguir una empremta de carboni neutra.
- Crear aliances i formar part de grups de treball que comparteixin els nostres objectius per maximitzar els nostres resultats i satisfer tots els grups d’interès.
- Educar els nostres clients sobre el bon ús i el final de vida dels nostres productes per garantir un enfocament complet del cicle de vida.
Fluidra compta amb diversos objectius per avançar en la consecució dels seus compromisos en matèria ambiental dins del Pla director d’ESG.
Objectius a mitjà termini:
- Augmentar la taxa de reciclatge dels residus generats.
- Incrementar el consum d’energia renovable en les nostres operacions.
- Reduir l’aigua que fan servir les fàbriques del Grup.
- Millorar l’eficiència energètica.
- Certificar els centres de producció d’acord amb la ISO 14001.
Objectius a llarg termini
- Utilitzar un 100% d’electricitat renovable el 2027.
- Assolir la neutralitat climàtica en operacions pròpies (àmbits 1 i 2) en 2027 i en l’àmbit 3 de cara al 2050
- Aconseguir que, el 2035, el 80% de les vendes corresponguin a productes classificats com a sostenibles.
Descobreix els nostres compromisos
Dins l’àmbit social treballem per millorar el benestar dels nostres treballadors i treballadores, de les persones que integren la nostra cadena de valor, i de la societat en general.
Volem millorar el benestar dels nostres empleats, la nostra cadena de valor i la societat. Així, crear llocs de treball segurs que millorin la qualitat de vida dels nostres empleats i dels nostres col·laboradors, alhora que millorem el benestar de la nostra societat, és un pilar bàsic de la nostra estratègia. Col·laborarem amb tots ells perquè així sigui.
- Elaborar un pla de prevenció de riscos laborals per a tots els llocs de feina aplicables a les nostres operacions.
- Desenvolupar polítiques de conciliació de la vida personal i laboral.
- Reduir la taxa de rotació voluntària dels empleats.
- Treballar amb grups socials en risc dins de les comunitats per millorar la seva qualitat de vida.
- Definir un programa de formació perquè els empleats incrementin les seves habilitats.
- Mantenir un marc favorable de relacions laborals, basat en la igualtat d’oportunitats, la no discriminació i el respecte a la diversitat.
- Sensibilitzar internament sobre l’exclusió social de les minories.
La protecció i la cura dels nostres empleats és una de les nostres prioritats fonamentals. Per a això, ens esforcem per reduir qualsevol risc laboral a les nostres plantes de producció i a les nostres oficines, alhora que facilitem beneficis socials als nostres treballadors i treballadores perquè puguin millorar el seu benestar, tant al seu lloc de feina com a la seva vida personal.
Els nostres objectius a mitjà i llarg termini són els següents:
- Auditar regularment les nostres operacions i les de la nostra cadena de valor pel que fa al respecte dels drets humans.
- Reduir els accidents de feina.
- Garantir que no existeix cap bretxa salarial ajustada entre homes i dones.
- Aconseguir mantenir un nivell de compromís d’empleats per sobre del 80%.
- Aconseguir arribar a un milió de persones beneficiades a través de l’acció social de cara al 2030.
Volem estar a l’avantguarda de les millors pràctiques de govern corporatiu.
A Fluidra advoquem per aplicar els principis de bon govern corporatiu i per proporcionar informació financera i no financera amb el màxim rigor. A més, seguim les recomanacions de diferents organismes i iniciatives internacionals per actualitzar-nos i treballar sempre sota uns estàndards exigents que responguin a les necessitats dels nostres grups d’interès.
- Assignar a l’alta direcció la responsabilitat de l’avaluació i gestió d’ESG.
- Considerar els riscos ESG en l’avaluació de riscos corporatius.
- Disposar d’un codi ètic corporatiu aplicable a tots els empleats i proveïdors, i dels mecanismes per al seu compliment.
- Comptar amb un canal de comunicació confidencial per informar de qualsevol incompliment de les polítiques corporatives.
- Avaluar el nostre acompliment ESG amb qualificacions externes i definir metes per a la millora contínua.
- Avaluar regularment la materialitat dels temes d’ESG amb els nostres grups d’interès.
- Incorporar l’assoliment dels objectius ESG en la remuneració variable de l’alta direcció i d’altres empleats clau.
- Compartir coneixements amb les parts interessades i ser transparents amb la informació financera i de sostenibilitat.
- Treballar amb d’altres parts interessades i associacions per accelerar la consecució dels objectius de sostenibilitat.
- Treballar amb els nostres proveïdors i clients per aconseguir anar alineats en les nostres estratègies d’ESG.
Els nostres objectius a mitjà i llarg termini són els següents:
- Mejorar progresivamente el Net Promoted Score (NPS) como mínimo en un 10% anual.
- Alcanzar una puntuación de 80 sobre 100 en la ESG Evaluation de S&P para 2030.